很多单位在招聘员工的时候都要求做招工体检,其实这是招工单位要保证入职的员工的身体状况能够适合该工作,并且在集体生活中不会造成传染病的流行。那招工体检项目有那些?
一、实验室检查1、尿常规:主要是检查尿蛋白、潜血、尿糖、尿比重、尿胆红素、ph值等。
2、血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3、肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
二、科室检查1、内科:身高、体重、血压、心脏、心界、心率、肺、腹部、肝、神经系统、脾。
2、外科:甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱四肢关节、头颅、肛门外生殖器。
3、眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等。
三、辅助检查
1、心电图:检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2、胸透:心、肺、膈疾病检查。
以上就是
招工体检项目,招工体检并不等于健康体检。
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